Σκοπός
Για να βοηθήσουν τους νέους υπαλλήλους να ενσωματωθούν γρήγορα στην εταιρική κουλτούρα της εταιρείας και να δημιουργήσουν μια ενοποιημένη εταιρική αξία.
Σημασία
Βελτίωση της ευαισθητοποίησης της ποιότητας των εργαζομένων και επιτύχετε την ασφαλή παραγωγή
Σκοπός
Για να εξασφαλιστεί η συνέπεια κάθε διαδικασίας και να παράγετε προϊόντα υψηλότερης ποιότητας
Αρχές
Συστηματοποίηση(Η κατάρτιση του προσωπικού είναι ένα πλήρως εξοπλισμένο, παντοδύναμο, συστηματικό έργο σε όλη τη διάρκεια της καριέρας του εργαζομένου).
Θεσμοθέτηση(Δημιουργία και βελτίωση ενός συστήματος κατάρτισης, συστηματικά και θεσμοθετημένη κατάρτιση και διασφάλιση της εφαρμογής της εφαρμογής κατάρτισης) ·
Διαποικίληση(Η κατάρτιση των εργαζομένων πρέπει να εξετάσει πλήρως τα επίπεδα και τους τύπους των εκπαιδευομένων και την ποικιλομορφία του περιεχομένου και των μορφών κατάρτισης).
Πρωτοβουλία(Έμφαση στη συμμετοχή και την αλληλεπίδραση των εργαζομένων, να συμμετέχουν πλήρως στην πρωτοβουλία και την πρωτοβουλία των εργαζομένων).
Αποτελεσματικότητα(Η κατάρτιση των εργαζομένων είναι μια διαδικασία ανθρώπινης, οικονομικής και υλικής εισροής και μια διαδικασία προστιθέμενης αξίας. Η εκπαίδευση πληρώνει και επιστροφές, η οποία συμβάλλει στη βελτίωση της συνολικής απόδοσης της εταιρείας)